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华鲁集团党委与新任职优秀年轻干部集体谈话

华鲁集团党委与新任职优秀年轻干部集体谈话

分类:
集团新闻
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来源:
发布时间:
2020/06/24 16:37
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【摘要】:

 

  6月24日下午,集团党委与6名新任职优秀年轻干部集体谈话。党委书记、董事长樊军主持并讲话,党委副书记、董事丁振波,党委委员、纪委书记、省监委派驻监察专员叶树一,党委委员、副总经理于力参加,党委组织部门负责人宣读任职决定。

 

 

  樊军指出,这次调整,是集团党委经过充分沟通酝酿、推荐考察、征求意见、集体研究、任职公示等组织程序,综合研判、统筹考虑集团改革发展和各公司年轻干部队伍建设需要,充分听取各方面意见,慎重研究做出的。既是落实中央关于干部队伍“四化方针”要求,也是落实省委关于大力提拔使用年轻干部决策部署的重要举措,更是落实集团党委“年轻干部十条意见”的具体实践,表明了集团党委大力培养选拔使用优秀年轻干部的决心和力度。集团各级党组织要深刻领会集团党委意图,不断加强干部队伍梯队建设,完善接班人计划,切实把集团“年轻干部十条意见”落实到位,让更多优秀年轻干部担重任、做贡献。

  樊军对新提拔的优秀年轻干部提出了希望和要求:一是提高站位、努力学习。要牢固树立“四个意识”、强化“四个自信”,坚决做到“两个维护”,始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要时刻牢记自己是党的干部这一身份,始终把言行放到国家和省大政方针、集团改革发展大局中来审视,持续加强政治历练,提高政治理论水平和现代管理能力,认真履行好“一岗双责”要求,做到“两手抓,两不误”。二是敢于担当、当好表率。要围绕集团党委确定的“强党建、稳增长、攻主业、深改革、控风险”的总体思路,主动担负攻坚重任、深入谋划解决举措,积极配合一把手和班子其他成员开展工作,持续发扬愚公移山的干劲、敢做善成的闯劲、滴水穿石的韧劲,争当改革发展“急先锋”。三是牢守底线、警钟长鸣。要自觉加强党性锻炼,始终把纪律和规矩挺在前面,坚决反对“四风”,大胆严格管理,严把安全环保质量关,确保在企业生产经营过程中“心有戒律、手有戒尺,远离红线和底线”,做一名对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的好干部。

  6名年轻干部一致表示,坚决服从和拥护集团党委决定,感谢集团党委信任和培养,在今后的工作中将倍加珍惜集团给予的干事创业机会,进一步提升政治站位、精进业务能力、提高管理水平、筑牢廉洁底线,为集团改革发展再立新功。

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