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        华鲁控股集团人才工作获省委省政府通报表扬

        作者:王恩妤浏览次数: 日期:2018年6月13日 13:54

         

        华鲁控股集团人才工作获省委省政府

        通报表扬

         

        近日,山东省委、省政府下发通报,对全省50家“2017年度山东省人才工作先进单位”予以表扬,华鲁控股集团位居被表扬企业榜首。此前,在省国资委2017年度省属企业人才工作目标责任制考核中,华鲁控股集团以总分109.6分的好成绩位列省属企业第1名。

        近年来,华鲁控股集团党委主动适应经济发展新常态,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,认真贯彻落实人才是第一资源理念和人才强企战略,积极引进培养高层次人才和产业人才,优化人才成长环境,创新人才激励机制,呈现出人才强企和科技兴企红利持续释放、人才成长与企业发展互促双赢的良好局面。

        为把“人才强企”战略落实到实处,集团党委坚持“党管人才”原则,成立了由集团党委书记任组长的人才工作领导小组,科学制定人才发展规划,定期研究人才工作重大事项,统筹推进全集团人才工作。集团加大科技创新平台建设投入,为高技能人才的培养创造条件。依托拥有的2个院士工作站、3个博士后工作站、2个国家级技能大师工作室、2个国家级企业技术中心、6个省级企业技术中心、7家高新技术企业,与中科院、北京协和医科大学等多家知名高校院所联合成立研发平台近年来共引进培养高层次人才30余人,有力地支持了企业改革发展和转型升级。截止2017年底,集团共拥有国家千人计划学者1人院士3人享受国务院政府特殊津贴人才4人中华技能大奖1人全国技术能手6人省有突出贡献中青年专家5人泰山产业领军人才3人、山东省高端智库人才1人、省管企业人才发展支持项目3人、省首席技师8人。为育好、引好、用好、留好人才,集团党委创新人才考核激励机制,加大人才价值回报制定出台了以年度业绩考核、创新专项考核、任期激励考核为一体的具有华鲁特色的绩效考核激励体系,聚焦与先进企业对标,重点解决科研创新长期投入与短期评价的矛盾;鼓励、支持各公司加大科技创新投入,在考核上公司研发经费视同利润。近几年,全集团研发投入持续增长,2017年达6.55亿元,同比增长32.32%,占销售收入比重达3.44%公司出台和完善《科技进步奖管理办法》《科研阶段成果奖管理办法》等一系列制度,建立规范有效的奖励机制,涵盖了新产品研发、投产、工艺改进到上市的全过程。集团每年用于科研成果奖励的金额都1500万元以上。

        在人才工作的强力支持有效带动下,2017年集团实现营业收入187.89亿元,增长20.83%;利税总额26.51亿元,增长32.01%;利润总额18.48亿元,增长46.82%;国有净利润4.66亿元,增长39.78%;资产总额达到335.8亿元,增长18.49%。利润指标在连续5年保持近30%增速的基础上,再创历史新高。

         

        所属类别: 集团新闻

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