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        集团领导走访慰问困难职工和离退休老同志老劳模

        浏览次数: 日期:2017年1月25日 08:47

         

            春节前夕,华鲁集团党委书记、董事长程广辉,党委副书记、董事、总经理杨振峰等主要领导带队分别赶赴山东华鲁、华鲁恒升、新华制药、鲁抗医药、省环科院等单位,走访慰问困难职工和离退休老同志、老劳模等,为他们送上集团的关怀和新春的祝福。

            按照集团党委部署,今年走访慰问的重点仍然是曾经在企业发展各个历史时期做出贡献和现在生活相对困难的老干部、老劳模、老党员和遗属以及部分困难职工,进一步加大救助力度,有针对性地提高救助金额,力求精准救助。

            在原德州热电厂党委副书记、副厂长杜春盛,新华制药原党委书记鲁省民等离退休老干部家中,程广辉、杨振峰等集团领导与他们促膝交谈,通报华鲁集团2016年改革发展情况,感谢离退休老同志为企业发展做出的贡献,认真倾听老干部们对企业改革创新、转型发展的意见和建议,殷切希望他们一如既往的关注集团各项工作,继续为集团的发展献计献策。交谈过程中,集团领导还仔细询问了老干部们离退休后的饮食起居、闲暇爱好、身体健康等生活情况,叮嘱他们科学作息,调养身心,祝愿他们新春愉快、健康长寿。老干部们对华鲁集团在2016年取得的成绩表示由衷的欣慰,感谢集团和各级组织对他们的关心,祝愿华鲁集团在2017年能够取得更大的成绩。

            在各公司,程广辉、杨振峰等集团领导通过入户或集中座谈等形式,慰问了部分困难职工代表,了解他们的家庭情况和实际困难,给他们送上慰问金,鼓励他们坚定信念,努力战胜暂时困难,并且叮嘱所在单位负责人要进一步完善帮扶机制,落实帮扶责任,让困难职工切实感受到华鲁大家庭的温暖。

            在与华鲁恒升班子座谈交流时,程广辉、杨振峰对华鲁恒升2016年取得的成绩给予充分肯定和祝贺,希望华鲁恒升继续保持既有优势,着力强化创新驱动,争取在进一步提升产业层次、提高自主创新能力、增强行业话语权、实现企业跨越式发展方面取得更大突破。同时向华鲁恒升全体干部员工及家属拜年,祝愿大家在新的一年里再创佳绩。

            在与新华制药班子成员座谈时,程广辉充分肯定了新华制药各项工作特别是在降本增效、国际化等方面取得的成绩,他希望新华制药继续发扬70多年积淀的优良传统,着力在创新驱动、深化改革等方面加大力度,全面激发企业活力,不断提升行业地位和市场竞争力,让广大职工共享企业发展成果。

            在与鲁抗医药班子成员及部分员工代表集中座谈时,程广辉对鲁抗一年来生产经营各方面取得的成绩给予了高度评价,他特别强调,全力维护好鲁抗当前发展的良好形势、调动好6000名干部职工的工作热情责任重大。程广辉希望广大鲁抗员工继续坚定信心,全力以赴做好退城进园工作,推进鲁抗尽快步入健康持续的良性发展轨道。他同时表示,随着企业改革发展的不断深入,广大职工的生活一定会越来越好。

            在省环科院,程广辉等集团领导看望了坚守工作岗位的一线职工,并与中层以上干部进行了座谈交流。程广辉希望环科院按照集团确立的“转换机制、科学规划、创新模式、转型发展” 的发展定位,积极探索,改革创新,争取尽快成为推进集团环保板块做大做优做强的发动机和主力军。他同时表示,集团将充分发挥自身优势,为环科院的改革发展创造良好的发展环境,给予更多的资源支持,集团上下对环科院未来发展充满了期待。

             在走访过程中,集团领导还叮嘱各公司负责同志,进一步加强党风廉政建设,切实抓好安全、环保、质量等工作,确保广大职工度过一个安定祥和的春节,确保两会期间的企业稳定。

            集团领导丁振波、郭琴、刘从德、叶树一、谭新良及有关部门负责同志参加了走访慰问活动。

         

        所属类别: 集团新闻

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