《党员干部之友》刊载华鲁集团党建工作做法


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发布时间:

2023-09-15

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《党员干部之友》2023年第9期以《强治理激活力提效能 以高质量党建引领国企高质量发展》为题,全文刊载樊军同志在全省组织工作会议上的发言,转载如下:

 

强治理激活力提效能

以高质量党建引领国企高质量发展

华鲁控股集团有限公司党委

 

近年来,华鲁集团党委始终坚持“抓党建就是抓发展、抓发展必须抓党建、抓好党建是最大政绩”理念,深刻把握党建与发展的内在统一关系,做好结合文章,推动企业高质量发展进入快车道。

一、将党的领导优势与现代企业制度紧密结合,以高效治理保障高质量发展。全面落实习近平总书记“两个一以贯之”重要指示要求,把党的领导融入公司治理各环节。一是强化理论武装用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,严格落实“第一议题”制度,以主题教育为契机推动理论武装持续走深走实,以实际行动坚定拥护“两个确立”,坚决做到“两个维护”。二是完善治理结构。在完善公司治理中加强党的领导,总部和子公司做到“四个到位”,即全部完成“党建入章”,做到“法”到位;全部实现“双向进入、交叉任职”“党委书记、董事长一肩挑”,做到“人”到位;全部建立“两会一层”议事规则及决策清单,做到“权责”到位;全部落实党委前置研究,做到“机制”到位。三是提升决策效能党委会重点把好政治关、政策关、战略关、程序关,支持董事会、经理层正确履行职责。

二、将党的组织优势与落实中央决策部署紧密结合,以高效执行促进高质量发展。坚持把抓重大任务落实作为试金石、磨刀石,推动党的组织优势转化为竞争优势、发展胜势。一是建强战斗堡垒。推动基层党组织“应建必建”,过硬党支部比例超85%以严密的组织体系落实“心无旁骛攻主业”要求,实现项目投资100%集中主业、优质资产100%装入主业、科研投入100%用于主业、历史负担100%剥离出清。二是自觉对标对表。建立贯彻落实党中央关于绿色低碳高质量发展等重大决策部署台账,实行月督导、季通报、年考核,近两年新能源、新材料、新医药、新环保投资创历史之最。三是激发先锋活力。开展“三亮四比五带头”建功比赛活动,组建党员突击队130余支,年均降本增效过亿元。

三、将党管干部优势与市场化机制紧密结合,以蓬勃动力推动高质量发展。把组织选人和市场化选人统一起来,打造“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的干部队伍。一是揭榜竞聘选英才。坚持把政治素质摆在首位,产业公司领导班子揭榜竞聘,任期目标完不成自动辞职。二是实绩说话论高下。坚持行业对标考核市场化业绩对应市场化薪酬,只要干到行业前列就拿行业前列的薪酬。三是源头治理树正风。灵活开展“嵌入式”“下沉式”监督,推动实现“没问题早防范、有问题早发现、小问题早纠正、大问题早查处”。

四、将党管人才优势与增强竞争力紧密结合,以科技创新支撑高质量发展。大力实施“人才强企”战略,充分发挥党组织的引领凝聚保障作用。一是提升育才能力。坚持人才与企业同成长、共进步,打造卓越工程师工程,青年骨干人才年均增长15%以上。二是拓宽引才路径。坚持引才与引项目并举,目前,已形成“17位院士挂帅搞创新、110名省级以上高端人才齐发力”的工作局面。三是优化爱才环境。在资金、政策、奖励等方面予以倾斜,让人才“得重用、拿高薪、站C位”。